Zusammenarbeit wird selten von einem Tag auf den anderen schwierig.
Manchmal drehen sich Gespräche im Kreis. Zuständigkeiten werden unscharf. Entscheidungen bleiben liegen. Spannungen sind spürbar, werden aber kaum angesprochen.
Nach aussen funktioniert vieles weiterhin. Intern wird trotzdem deutlich: So kommen wir nicht wirklich weiter.
Wenn Zusammenarbeit Klärung braucht
Wo Menschen zusammenarbeiten, treffen unterschiedliche Erfahrungen, Erwartungen und Verantwortungen aufeinander. Das ist normal. Entscheidend ist, wie damit umgegangen wird.
Hinter einer Sachfrage können unklare Rollen, unterschiedliche Wahrnehmungen oder Erfahrungen stehen, die nachwirken.
Wenn klarer wird, was zusammenhängt, lassen sich Unterschiede leichter ansprechen, Vertrauen wieder aufbauen und gemeinsames Handeln ermöglichen.
Wie LEUCHTFELD arbeitet
LEUCHTFELD schaut mit den Beteiligten genauer hin: Was prägt die Zusammenarbeit? Wo unterscheiden sich Wahrnehmungen und Erwartungen? Was braucht Klärung?
Daraus kann ein Workshop, eine Begleitung über mehrere Etappen, eine Keynote oder ein Impuls entstehen.
Der erste Schritt
In einem ersten Gespräch geht es um Ihre Ausgangslage und darum, ob eine Zusammenarbeit mit LEUCHTFELD passt.
Sie fragen als Führungsperson oder Unternehmer:in an? Führungspersonen & Unternehmer:innen